WSZP - Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem WSZP - Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem WSZP - Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem
This text is replaced by the Flash movie.
E-platforma
Login
Hasło



WSZP
Aktualności
• Tablica ogloszeń • W kadrze • Napisali o nas ... • Nadesłali • Archiwum • Fotoserwis
O uczelni
• Misja WSZP • Władze WSZP • Struktura organizacyjna • Akty prawne
Współpraca
• Nasi Partnerzy • Praca u nas
Studenci
• Ogłoszenia • Terminy i plany zajęć • Organizacja Roku Akad. • Biblioteka on-line
Wydawnictwo
• Książki • Kultura i edukacja • Zeszyty naukowe i skrypty • e-wydawnictwo
Mapa strony

HRkonsultor WSZP WSZP KORYFEUSZ










ECTS

EUROPEJSKI SYSTEM TRANSFERU I AKUMULACJI PUNKTÓW


System ECTS – co to jest?

ECTS to system ułatwiający zaliczanie okresu studiów odbytych przez studenta w uczelni zagranicznej przez jego uczelnię macierzystą. System ECTS został opracowany w drugiej połowie lat 80-tych w ramach ówczesnego Programu Erasmus. Od tego czasu system ECTS jest wdrażany przez coraz większą liczbę uczelni europejskich, a najszersze zastosowanie systemu obserwuje się w uczelniach uczestniczących w wymianie studentów Programu Socrates - Erasmus.

System ECTS stanowi kodeks sprawdzonych rozwiązań dotyczących uznawania (okresu) studiów. Jego podstawą jest przejrzystość programu studiów i zasad zaliczania zajęć. Uznawanie okresu studiów jest jednym z podstawowych warunków wyjazdów w ramach programu Socrates - Erasmus. Oznacza to, że okres studiów odbytych za granicą (w tym egzaminy lub inne formy oceny) zastępuje porównywalny okres studiów w uczelni macierzystej, niezależnie od tego, że treść uzgodnionego programu studiów za granicą może się różnić od programu w uczelni macierzystej. System ECTS sam w sobie nie reguluje treści, struktury czy ekwiwalencji programów studiów, są to bowiem kwestie związane z jakością kształcenia, do których system ECTS się nie odnosi.

System ECTS gwarantuje przejrzystość zaliczania okresów studiów dzięki:

  • stosowaniu punktów ECTS przyporządkowanych przedmiotom (cyklom zajęć); podstawą przyporządkowania punktów jest nakład pracy wymagany od studenta w celu uzyskania zaliczenia z danego przedmiotu (cyklu zajęć); w systemie ECTS pełny rok akademicki odpowiada 60 punktom, semestr - 30 punktom, a trymestr - 20 punktom;
  • opracowaniu Katalogu Przedmiotów przedstawiającego dokładny opis zajęć oferowanych przez uczelnię w ramach poszczególnych kierunków studiów z podaną liczbą punktów ECTS dla każdego przedmiotu (cyklu zajęć);
  • stosowaniu "Porozumienia o programie zajęć" (Learning Agreement) przygotowanego przed rozpoczęciem przez studenta okresu studiów za granicą i określającego program zajęć, w jakich ma uczestniczyć student oraz liczbę punktów ECTS, jaka będzie przyznana za ich zaliczenie; porozumienie obowiązuje wszystkie trzy strony, które są zobowiązane je podpisać: uczelnię macierzystą, uczelnię przyjmującą i studenta (do tego dokumentu często trzeba załączyć "Wykaz zaliczeń" opisujący dotychczasowy dorobek akademicki studenta w jego uczelni macierzystej);
  • stosowaniu "Wykazu zaliczeń" (Transcript of Records), w którym wymienione są wszystkie przedmioty (cykle zajęć) zaliczone przez studenta za granicą oraz przyporządkowana im liczba punktów ECTS. Wykaz zaliczeń wydaje uczelnia przyjmująca. Uczelnia macierzysta uznaje punkty uzyskane przez studenta w innych uczelniach w ten sposób, że punkty otrzymane za zaliczone przedmioty (cykle zajęć) zastępują punkty, które student uzyskałby w uczelni macierzystej w ciągu porównywalnego okresu studiów.

System Transferu i Akumulacji Punktów (ECTS) w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem  wprowadzony został w roku akademickim 2006/2007.


----------------------
WSZP | StrefaP
Copyright © 2001-2007 Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem. Wszelkie prawa zastrzeżone.


Do góry
Strona glowna WSZP WSZP