Struktura organizacyjna

Obsługę administracyjną Uczelni sprawują:

• Dział Obsługi Studenta: Mariola Narożniak, Agnieszka Młodzianowska.
• Kwestura: Agnieszka Druszcz, Sławomir Ambroziak, Małgorzata Ambroziak.
• Rektorat: Magda Wyrzykowska

Za promocję Szkoły odpowiada Centrum Planowania Kariery:

• Iwona Centka - Dyrektor Działu
• Luiza Przepiórska - Specjalista ds. Promocji i PR
• Agata Bielacz - Specjalista ds. Rekrutacji (studia licencjackie)
• Hubert Remiszewski - Specjalista ds. Rekrutacji (studia podyplomowe)
• Aleksandra Szurek - Doradca Zawodowy

ZAŁOŻYCIEL

Założycielem Szkoły jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością "Zarządzanie Personelem. Prezesem Zarządu Spółki jest inż. Janusz Przepiórski

Zgodnie z regulacjami prawnymi oraz postanowieniami Statutu uczelni, założyciel:

• powołuje rektora i kanclerza,
• nakłada na szkołę obowiązek realizacji określonych zadań badawczo-naukowych oraz dydaktycznych,
• składa wnioski o powołanie nowych kierunków i specjalności,

REKTOR

Rektorem Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem jest dr hab. prof. Marian Kowalewski.

Rektor Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem kieruje Uczelnią i reprezentuje ją na zewnątrz. Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników dydaktycznych szkoły i studentów. Do kompetencji Rektora należy min.:

• sprawowanie nadzoru nad zgodnością działalności Szkoły z przepisami ustawy i Statutu,
• działanie na rzecz zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych, zdrowotnych i kulturalnych studentów i pracowników Szkoły,
• podejmowanie decyzji w sprawach studentów,

Pierwszym zastępcą Rektora WSZP jest Prorektor mgr Marek Przepiórski

Prorektorem ds studenckich odpowiedzialnym za tworzenie organizacji studenckich i współpracującym z samorzadem studenckim jest Iwona Centka

KANCLERZ

Kanclerzem WSZP jest mgr Benedykt Ambroziak.

Kanclerz kieruje administracją Szkoły, zarządza gospodarką finansową Szkoły oraz podejmuje decyzje dotyczące jej mienia. Do kompetencji Kanclerza należy min.

• zawieranie umów o pracę
• reprezentowanie szkoły w sprawach finansowych i administracyjnych
• podejmowanie działań zmierzających do racjonalnego i efektywnego wykorzystania majątku Szkoły,