ZESZYTY NAUKOWE
Zeszyt naukowy WSZP nr 2WSZP grudzień 2004, s. 67 I
SSN 1732-8098
Wydany Zeszyt Naukowy prezentuje artykuły naukowe związane z problematyką społeczno-kulturową (J. Kochanowski "Kultura: przemoc czy komunikacja? Pomiędzy Foucaultem a Habermasem"), zarządzania personelem (M. Mikołajek - Gocejna "Wprowadzanie nowego pracownika - jak pomóc nowicjuszowi?", K. Kindryk "Model systematycznego szkolenia i doskonalenia") oraz psychologii finansowej (M. Czajkowska "Dysonans poznawczy w kontekście podejmowania decyzji inwestycyjnych").
Obecnie w przygotowaniu jest trzeci numer Zeszytów Naukowych.
Zeszyt naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem nr 1
WSZP czerwiec 2004, s. 112
ISSN 1732-8098
Wydany Zeszyt Naukowy prezentuje artykuły naukowe związane z problematyką socjologiczną (M. Bucholc "Wizja kultury w relatywistycznej socjologii wiedzy"), zarządzania personelem (P. Kacprzak "Motywacja pracowników jako element zarządzania", M. Mikołajek - Gocejna "Zasady zarządzania zasobami pracy w Japonii") oraz finansów behawioralnych (M. Czajkowska "Ryzyko a niepewność w kontekście finansów behawioralnych").
SKRYPTY
Bogusław Lasocki:Elementy Statystycznego Opisu Struktury Zbiorowości
WSZP 2003, s. 69
ISBN 83-89395-00-2
Niniejszy skrypt został przygotowany jako pomoc dydaktyczna dla słuchaczy przedmiotu Statystyka na drugim semestrze licencjackich studiów zaocznych kierunku Zarządzanie Personelem w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Wraz ze skryptem "Metody i narzędzia analizy współzależności zjawisk w naukach społecznych" i będącym w przygotowaniu "Wprowadzenie do statystyki - elementy matematyki wyższej", tworzy on zestaw podręczników, ułatwiających przyswojenie całości wymaganego materiału z matematyki i statystyki.
Bogusław Lasocki:
Metody i narzędzia analizy współzależności zjawisk w naukach społecznych
WSZP 2003, s. 89
ISBN 83-89395-01-0
Prezentowany skrypt został przygotowany jako pomoc dydaktyczna dla słuchaczy przedmiotu Statystyka na trzecim semestrze licencjackich studiów zaocznych kierunku Zarządzanie Personelem w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Wraz ze skryptem "Elementy statystycznego opisu struktury zbiorowości" oraz będącym w przygotowaniu "Wprowadzenie do statystyki- elementy matematyki wyższej", współtworzy on zestaw podręczników, ułatwiających przyswojenie całości wymaganego przez minima programowe materiału ze statystyki.
Teresa Borkowska - Kalwas, Jolanta Szaban:
Kierowanie i przywództwo
Krzysztof Filarski:
Negocjacje
WSZP 2003, s. 43
ISBN 83-89395-03-7
Fragment skryptu: "Każdy manager to negocjator. Nie często mamy taki komfort, by negocjacje zlecić komuś z zewnątrz. Negocjujemy z dostawcami, z bankami, z nowo przyjmowanymi do pracy, z... (...) Negocjacje to tak naprawdę każda rozmowa, której celem jest uzgodnienie wspólnego stanowiska w danej sprawie. Jednak to nie tylko stanowiska, ale głównie interesy i potrzeby decydują o wspólnym sukcesie negocjacjyjnym. Negocjacje angażują co najmniej dwóch partnerów, którzy mają poczucie, że ich interesy, zachowania są sprzeczne. Dobrze przeprowadzone rozmowy negocjacyjne pozostawiają drugiej stronie poczucie, że rozmowa z nami to był czas dobrze spożytkowany. Że warto z nami współpracować, bo jesteśmy godni zaufania, nie szkoda nam sił i czasu, by znaleźć wyjście z sytuacji. A jeśli byliśmy twardzi, to zawsze dla problemu, a nie dla człowieka". Skrypt omawia zagadnienia z teorii konfliktu, strategii negocjacyjnych, umiejętności i cech skutecznego negocjatora, opisane są kwestie, pozycje i interesy w negocjacjach, przygotowanie do negocjacji, fazy negocjacji, płaszczyzny komunikacji w negocjacjach, techniki zadawania pytań, emocje w negocjacjach i techniki negocjacyjne.
Krzysztof Filarski:
Komunikacja w organizacji
WSZP 2004, s. 52
ISBN 83-89395-06-1
Skrypt autorstwa Krzysztofa Filarskiego zawiera przydatne informacje na tematy związane z komunikacją w organizacji. Omówione zagadnienia to: schemat procesu komunikowania się, bariery w komunikacji, sposoby usprawnienia procesu komunikowania się, komunikacja w analizie transakcyjnej, struktury grupowe, sprawna komunikacja warunkiem sprawnej organizacji, misja i wizja organizacji - komunikacja na najwyższym poziomie, umiejętność pracy w "sieci ludzi" podstawą rozwoju zawodowego i planowania kariery, szkolenia z zakresu komunikacji.
Krzystof Filarski:
Szkolenia. Spojrzenie od strony firmy, uczestnika i trenera
WSZP 2004, s. 61
ISBN 83-89395-05-3
"Szkolenie to czas, by doskonalić codzienne narzędzia pracy. Szkolenie to czas, by przerwać pracę i przyjrzeć się temu, co robimy każdego dnia Nabrać dystansu. Zdobyć się na refleksję, która jest warunkiem każdej zmiany zachodzącej w nas samych. Szkolenia, rozwój zawodowy to niejednokrotnie ponowne nakierowanie działania, stawianie celów rozwojowych. Nie jest sztuką robić rzeczy we właściwy sposób, sztuką jest robić właściwe rzeczy." - fragment nowego skryptu autorstwa Krzysztofa Filarskiego. Pozycja ta prezentuje wiedzę z zakresu szkoleń - szkolenie jako proces zmiany, rodzaje szkoleń i ich specyfika, rozwój w miejscu pracy: czy tylko szkolenie, e-learning, projekt szkoleniowy: cele, partnerzy, Analiza Potrzeb Szkoleniowych, metody stosowane podczas szkoleń, kompetencje trenerskie, dynamika grupowa, uczenie się przez doświadczenie, efektywność procesu szkoleniowego, organizacja ucząca się. Skrypt zawiera także dodatki: jak najlepiej wykorzystać szkolenie oraz omówienie manipulacji podczas szkoleń rozwojowych.
kontakt
Jarosław Gumienny : j.gumienny@wszp.edu.pl
zobacz:
Wersja do druku
