Nakładem Wydawnictwa Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem ukazały się następujące pozycje:

Trendy gospodarcze a zmienność mazowieckiego rynku pracy. 

Jest to raport końcowy zrealizowanego przez WSZP projektu badawczego finansowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał ludzki, Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki , na podstawie umowy z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych. 

ISBN 978-83-930851-0-1 
Stron 315

„Badanie czynników warunkujących wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w Polsce”

Jest to raport końcowy badań projektu współfinansowanego ze środków SPO RZL zrealizowanego pod kierownictwem WSZP.
„Wspieranie rynku pracy należy do podstawowych zadań zarówno władzy ustawodawczej jak i wykonawczej. Krajowe prawo pracy w coraz większym zakresie „uelastycznia” prawne formy zatrudnienia. Za formy standardowe zatrudnienia uznano nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony i zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. W konsekwencji uznano, że wykonywanie pracy na innej podstawie prawnej będzie zatrudnieniem niestandardowym.”

ISBN 978-83-7441-909-3
Stron 578
Format B5

„Badanie czynników warunkujących powrót kobiet na rynek pracy w województwie podkarpackim- wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia”

Jest to raport końcowy zrealizowanego przez WSZP projektu badawczego finansowanego w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego 2004-2006 na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie.

ISBN 978-83-7441-744-0
Stron 247

Jolanta Szaban
Zachowania organizacyjne - Aspekt międzykulturowy

Jest to opracowanie niestandardowe, napisane żywym językiem, zawierające szereg mało znanych lub w ogóle nieznanych w polskiej literaturze elementów, zachęcające do zainteresowania się opisywanymi problemami.[…] Książka odpowiada na potrzeby studentów zarządzania, psychologii, socjologii oraz menadżerów poszukujących wyjaśnienia problemów, które dotyczą przyczyn i przebiegu procesów zachodzących pomiędzy ludźmi w organizacjach. 
Z recenzji prof. dr. hab. Czesława Szmidta

ISBN 978-83-7441-885-0
Format B5- 16,5 X 23,5 cm.
Stron 534.
Cena 40,00 zł. 

Stanisław Koziej
Między piekłem a rajem
Szare bezpieczeństwo na progu XXI wieku

Książka zawiera analityczny przegląd podstawowych problemów bezpieczeństwa międzynarodowego i narodowego na progu XXI wieku. Wykazuje, że jakościowo nowe, wyjątkowo zróżnicowane i niestabilne, globalizujące i uinformacyjniające się środowisko bezpieczeństwa wymaga długofalowych i wyprzedzających strategii oraz zintegrowanych i sieciowych systemów działania w wymiarze globalnym i narodowym.

ISBN 978-83-7441-341-1
Format B5- 16,5 X 23,5 cm.
Rok wydania 2006.
Stron 332.
Cena 36.80 zł.

Tadeusz Zawadzak
Podstawy kierowania organizacją

Prezentowane opracowanie obejmuje pełny zakres wiedzy wymaganej programem dydaktycznym w zakresie podstaw zarządzania, jest przedstawione w sposób zwięzły i komunikatywny, tworzy podstawy do kształcenia specjalistycznego w dziedzinie zarządzania i przygotowania prac dyplomowych. Jest wynikiem wieloletnich studiów teoretycznych i doświadczeń praktycznych autora, wyniesionych z pracy w organach kontroli i administracji państwowej, oraz aktualnych badań empirycznych realizowanych w procesie naukowo-dydaktycznym.

  ISBN 83-7441-208-9
  Format B5- 16,5 X 23,5 cm.
  Stron 274.
  Cena 25.00 zł.

Kwartalnik „Kultura i Edukacja” jest czasopismem WSZP wydawanym wspólnie z wydawnictwem Adam Marszałek od 2005 roku. Do chwili obecnej wydaliśmy 15 numerów tego czasopisma Poniżej pierwszy numer tego kwartalnika.

ISBN
ISSN 1230-266X
Format B5- 16,5 X 23,5 cm.
Stron 150.
Cena 34.50 zł.
czasopismo

KULTURA I EDUKACJA Nr 2005/1
Kwartalnik

Treść numeru:

1. ARTYKUŁY–STUDIA: Anna Mielczarek-Żejmo „Pojęcie traumy w naukach społecznych”; Sebastian Taboł „Barbie – postmodernistyczny wymiar kultury”; Aneta Dudu „Reklama w teorii kultury – przegląd wybranych stanowisk; Stanisław Kawula „Moja pedagogika – szkic do wyzwań na XXI wiek

2. KOMUNIKATY–SPRAWOZDANIA: Robert Pawlak „Wyrównywanie szans edukacyjnych a polska reforma edukacji”; Gabriela Kapica „Istota i wartość rozrywek umysłowych w świadomości nauczycieli klas początkowych”; Elżbieta Szefler „Wpływ książki Otfrieda Preusslera „Malutka Czarownica” na słowną i plastyczną twórczość drugoklasistów”; Wiesława Grunwald, Alicja Lisowska „Zabawa w teatr alternatywny formą spędzania czasu wolnego”;

3. RECENZJE–OMÓWIENIA: Marcin Bogusławski (rec.), Jerzy Kochan „Wolność i interpelacja”; Piotr Skuza (rec.), Lucyna Kopciewicz „Polityka kobiecości jako pedagogika różnic”; Bogusław Zieliński (rec.), Tomasz Teodor Jeż „Jerzy Czarny (Kara Georgi) życie i czyny jego”; Kamila Sierzputowska „Uroczyste obchody Dnia Polski w Ramstein – 09.11.2004”; Beata Bonna, „V Seminarium Gordonowski w Ciechocinku”; Katarzyna Buczek, Joanna Dąbrowska „Sprawozdanie z Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej nt. „Powiązania rodzinne wśród twórców polskiej teorii i praktyki edukacyjnej”.

ZESZYTY NAUKOWE

Zeszyt naukowy WSZP nr 2
WSZP grudzień 2004, s. 67 I
SSN 1732-8098
Wydany Zeszyt Naukowy prezentuje artykuły naukowe związane z problematyką społeczno-kulturową (J. Kochanowski "Kultura: przemoc czy komunikacja? Pomiędzy Foucaultem a Habermasem"), zarządzania personelem (M. Mikołajek - Gocejna "Wprowadzanie nowego pracownika - jak pomóc nowicjuszowi?", K. Kindryk "Model systematycznego szkolenia i doskonalenia") oraz psychologii finansowej (M. Czajkowska "Dysonans poznawczy w kontekście podejmowania decyzji inwestycyjnych"). 
Obecnie w przygotowaniu jest trzeci numer Zeszytów Naukowych.

Zeszyt naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania Personelem nr 1
WSZP czerwiec 2004, s. 112  
ISSN 1732-8098
Wydany Zeszyt Naukowy prezentuje artykuły naukowe związane z problematyką socjologiczną (M. Bucholc "Wizja kultury w relatywistycznej socjologii wiedzy"), zarządzania personelem (P. Kacprzak "Motywacja pracowników jako element zarządzania", M. Mikołajek - Gocejna "Zasady zarządzania zasobami pracy w Japonii") oraz finansów behawioralnych (M. Czajkowska "Ryzyko a niepewność w kontekście finansów behawioralnych").

SKRYPTY

Bogusław Lasocki:
Elementy Statystycznego Opisu Struktury Zbiorowości
WSZP 2003, s. 69 
ISBN 83-89395-00-2
Niniejszy skrypt został przygotowany jako pomoc dydaktyczna dla słuchaczy przedmiotu Statystyka na drugim semestrze licencjackich studiów zaocznych kierunku Zarządzanie Personelem w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Wraz ze skryptem "Metody i narzędzia analizy współzależności zjawisk w naukach społecznych" i będącym w przygotowaniu "Wprowadzenie do statystyki - elementy matematyki wyższej", tworzy on zestaw podręczników, ułatwiających przyswojenie całości wymaganego materiału z matematyki i statystyki.

Bogusław Lasocki:
Metody i narzędzia analizy współzależności zjawisk w naukach społecznych
WSZP 2003, s. 89
ISBN 83-89395-01-0
Prezentowany skrypt został przygotowany jako pomoc dydaktyczna dla słuchaczy przedmiotu Statystyka na trzecim semestrze licencjackich studiów zaocznych kierunku Zarządzanie Personelem w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Wraz ze skryptem "Elementy statystycznego opisu struktury zbiorowości" oraz będącym w przygotowaniu "Wprowadzenie do statystyki- elementy matematyki wyższej", współtworzy on zestaw podręczników, ułatwiających przyswojenie całości wymaganego przez minima programowe materiału ze statystyki.

Teresa Borkowska - Kalwas, Jolanta Szaban:
Kierowanie i przywództwo

Krzysztof Filarski:
Negocjacje
WSZP 2003, s. 43
ISBN 83-89395-03-7
Fragment skryptu: "Każdy manager to negocjator. Nie często mamy taki komfort, by negocjacje zlecić komuś z zewnątrz. Negocjujemy z dostawcami, z bankami, z nowo przyjmowanymi do pracy, z... (...) Negocjacje to tak naprawdę każda rozmowa, której celem jest uzgodnienie wspólnego stanowiska w danej sprawie. Jednak to nie tylko stanowiska, ale głównie interesy i potrzeby decydują o wspólnym sukcesie negocjacjyjnym. Negocjacje angażują co najmniej dwóch partnerów, którzy mają poczucie, że ich interesy, zachowania są sprzeczne. Dobrze przeprowadzone rozmowy negocjacyjne pozostawiają drugiej stronie poczucie, że rozmowa z nami to był czas dobrze spożytkowany. Że warto z nami współpracować, bo jesteśmy godni zaufania, nie szkoda nam sił i czasu, by znaleźć wyjście z sytuacji. A jeśli byliśmy twardzi, to zawsze dla problemu, a nie dla człowieka". Skrypt omawia zagadnienia z teorii konfliktu, strategii negocjacyjnych, umiejętności i cech skutecznego negocjatora, opisane są kwestie, pozycje i interesy w negocjacjach, przygotowanie do negocjacji, fazy negocjacji, płaszczyzny komunikacji w negocjacjach, techniki zadawania pytań, emocje w negocjacjach i techniki negocjacyjne.

Krzysztof Filarski:
Komunikacja w organizacji
WSZP 2004, s. 52
ISBN 83-89395-06-1
Skrypt autorstwa Krzysztofa Filarskiego zawiera przydatne informacje na tematy związane z komunikacją w organizacji. Omówione zagadnienia to: schemat procesu komunikowania się, bariery w komunikacji, sposoby usprawnienia procesu komunikowania się, komunikacja w analizie transakcyjnej, struktury grupowe, sprawna komunikacja warunkiem sprawnej organizacji, misja i wizja organizacji - komunikacja na najwyższym poziomie, umiejętność pracy w "sieci ludzi" podstawą rozwoju zawodowego i planowania kariery, szkolenia z zakresu komunikacji.

Krzystof Filarski:
Szkolenia. Spojrzenie od strony firmy, uczestnika i trenera
WSZP 2004, s. 61
ISBN 83-89395-05-3
"Szkolenie to czas, by doskonalić codzienne narzędzia pracy. Szkolenie to czas, by przerwać pracę i przyjrzeć się temu, co robimy każdego dnia Nabrać dystansu. Zdobyć się na refleksję, która jest warunkiem każdej zmiany zachodzącej w nas samych. Szkolenia, rozwój zawodowy to niejednokrotnie ponowne nakierowanie działania, stawianie celów rozwojowych. Nie jest sztuką robić rzeczy we właściwy sposób, sztuką jest robić właściwe rzeczy." - fragment nowego skryptu autorstwa Krzysztofa Filarskiego. Pozycja ta prezentuje wiedzę z zakresu szkoleń - szkolenie jako proces zmiany, rodzaje szkoleń i ich specyfika, rozwój w miejscu pracy: czy tylko szkolenie, e-learning, projekt szkoleniowy: cele, partnerzy, Analiza Potrzeb Szkoleniowych, metody  stosowane podczas szkoleń, kompetencje trenerskie, dynamika grupowa, uczenie się przez doświadczenie, efektywność procesu szkoleniowego, organizacja ucząca się. Skrypt zawiera także dodatki: jak najlepiej wykorzystać szkolenie oraz omówienie manipulacji podczas szkoleń rozwojowych.

kontakt
Jarosław Gumienny :  j.gumienny@wszp.edu.pl 

e-Wydawnictwo WSZP powstało w wyniku coraz większego udziału Nowych Mediów w życiu Uczelni. Rozwijająca się forma studiów na odległość (distance learning) i związana z tym ilość materiałów elektronicznych oraz stale zwiększająca się popularność książek elektronicznych- tzw. e-booków skłoniła władze uczelni do utworzenia działu zajmującego się tą formą wydawniczą.

e-Wydawnictwo zajmuje się wszelkiego rodzaju publikacjami elektronicznymi jak np.:

• e-książki,
• e-skrypty,
• artykuły,
• materiały seminaryjne i konferencyjne,
• monografie,
• skrypty,
• prace licencjackie,
• prace magisterskie,
• prace doktorskie,
• gry komputerowe,
• filmy animowane i multimedia.

Publikacje są przeznaczone zarówno do obrotu komercyjnego i niekomercyjnego jak również dla naszej e-Biblioteki.

Autorami publikacji mogą by być zarówno nasi pracownicy i studenci jak i osoby spoza WSZP. Wszyscy którzy uważają, że ich prace warte są przedstawieniu szerszemu gronu czytelników a które to prace- z różnych powodów nie zostały opublikowane w postaci tradycyjnej.

Oczywiście jeśli autorzy będą sobie tego życzyć a nie naruszy to podpisanych umów i  praw osób trzecich, w Wydawnictwo WSZP może realizować elektroniczne wersje publikacji papierowych.

Osoby zainteresowane, prosimy o kontakt: Jarosław Gumienny (j.gumienny@wszp.edu.pl)