Zarządzanie
Studia licencjackie
stacjonarne / niestacjonarne
| REKRUTACJA TRWA
Promocja czesnego ponad 30% taniej pierwszy semestr!
2250 zł 1500 zł (za pierwszy semestr przy wpłacie jednorazowej)
Okres nauki: 3 lata (6 semestrów)
Tryb: stacjonarny lub niestacjonarny
Przyjmujemy również studentów na I, II, III, IV, V i VI semestr w ciągu całego roku akademickiego.

Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem

| BIURO REKRUTACJI
02-776 Warszawa
DLACZEGO ZARZĄDZANIE ?
W potocznym znaczeniu - zarządzać - to znaczy kierować lub administrować.
Istnieje wiele definicji pojęcia zarządzanie:
- umiejętność wytyczania celów i ich realizacji;
- umiejętność realizacji celów poprzez pracę innych;
- umiejętność zarządzania, tj. dysponowania zasobami organizacji;
Niezależnie, która z tych definicji jest lepsza, pełniejsza – czytaj - lepiej oddająca istotę współczesnego znaczenia tego pojęcia, to najważniejszym pozostaje to, że nauka o zarządzaniu to w istocie rzeczy nauka o sprawnym działaniu.
Dlatego zarządzanie rozumiane jako kierunek studiów:
- rozwija sprawność intelektualną oraz osobiste kompetencje,
- uczy pracy w zespole i pracy zespołowej,
- umożliwia planowanie i rozwój kariery z działaniami na rzecz organizacji,
- poszerza horyzonty myślenia,
- daje możliwość „migracji” do każdego innego zawodu - zarówno z nauk humanistycznych jak i społecznych,
- uczy definiowania celów, określania potrzeb i zasobów niezbędnych do ich realizacji,
- uczy skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania.
DLACZEGO ZARZĄDZANIE W WSZP ?
- oryginalne połączenie nauki o zarządzaniu z innymi dziedzinami wiedzy społecznej i humanistycznej,
- prowadzenie działalności naukowo - badawczej sponsorowanej i komercyjnej,
- udział w procesie kształcenia wybitnych dydaktyków i naukowców łączących wiedzę teoretyczną z praktyką życia społeczno-gospodarczego,
SYLWETKA ABSOLWENTA
„Być skutecznym - oto właściwe zajęcie dla szefa. Gdziekolwiek dany szef pracuje, w biznesie czy szpitalu, na uniwersytecie czy w armii, oczekuje się odeń, że doprowadzi do zrobienia tego, co należy. A to po prostu oznacza, że oczekuje się odeń skuteczności”.
Peter F. Drucker
Według Petera F. Druckera, w nowoczesnej organizacji „menedżerem” jest każdy pracownik umysłowy, który z tytułu swojego stanowiska lub wiedzy odpowiada za wkład pracy wpływający fizycznie na zdolność organizacji do osiągnięć. Może tu chodzić o zdolność firmy do stworzenia nowego produktu lub do powiększenia swego udziału w danym rynku.
Kim więc jest menadżer?
Jest osobą, która:
- posiada zdolność rozumienia organizacji i mechanizmów jej funkcjonowania;
- umie wykorzystać zasoby i potencjał organizacji do osiągania wytyczonych celów;
- umie i nie boi się podejmować decyzje;
- posiada umiejętność zarządzania czasem własnym i członków zespołu;
- obserwuje i rozumie procesy społeczne i struktury, w których te procesy zachodzą;
- nie boi się zmian, posiada zdolność do ich wprowadzania i zarządzania nimi;
- zawsze stara się widzieć całokształt problemów i zagadnień;
- potrafi wykorzystać wiedzę o społeczeństwie w skali mikro i makro do budowania aktywności własnej oraz otaczającej ją społeczności;
- jest wyposażona w wiedzę i narzędzia niezbędne do dobrego funkcjonowania na rynku pracy;
- jest w stanie sprostać wyzwaniom stawianym przez globalizację i ciągłe zmiany rynku pracy.
GDZIE MOŻE PRACOWAĆ MENADŻER?
Absolwent kierunku zarządzanie:
- posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości i problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych i struktur bezpieczeństwa państwa,
- posiada umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacjami,
- jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami (przedsięwzięciami) w organizacjach o charakterze gospodarczym, administracyjnym lub bezpieczeństwa publicznego,
- zna i umie wykorzystywać nowoczesne technologie informatyczne.
- posługuje się językiem obcym na poziomie biegłości B2,
- posługuje się językiem specjalistycznym niezbędnym do wykonywania zawodu.
Dlatego, absolwent kierunku zarządzanie może pracować w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menadżera/ kierownika:
- w administracji rządowej, organach samorządowych,
- służbach państwowych,
- partiach politycznych,
- organizacjach gospodarczych i społecznych,
- w strukturach bezpieczeństwa państwa.
oraz prowadzić własną działalność gospodarczą.
KADRA DYDAKTYCZNA
Kadra dydaktyczna na kierunku ZARZĄDZANIE obejmuje grono wybitnych praktyków i teoretyków z dziedzin zarządzania, socjologii, prawa, ekonomii, informatyki, nowych mediów. Bardzo często są to ludzie, którzy uczestniczyli w opracowywaniu i wdrażaniu prawa w tych dziedzinach.
PROGRAM STUDIÓW
I ROK - SEMESTR I-II
Studia na pierwszym roku mają charakter unitarny- tzn, że są wspólne dla obu kierunków studiów.
Z kierunku zarządzania zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:
- podstawy zarządzania
- podstawy statystyki
- podstawy przedsiębiorczości
- zarządzanie projektami
- metody badań społecznych i rynkowych
- zachowania organizacyjne
- procesy informacyjne w zarządzaniu
- wspólczesne teorie ekonomiczne
Z pozostałych kierunków (w tym i z socjologii) zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:
- podstawy socjologii
- podstawy ekonomii
- podstawy informatyki
- wspólczesne społeczeństwo polskie
- podstawy prawa
- psychologia społeczna
- filozofia i logika
- rynek pracy i polityka społeczna
II ROK - SEMESTR III-IV
Studia na drugim roku roku mają charakter kierunkowy. i obejmują takie treści kształcenia jak:
- wspólczesne teorie zarządzania
- finanse (publiczne)
- finanse przedsiębiorstwa
- rachunkowość finansowa
- statystyka
- mikroekonomia
- nauka o organizacji
- bezpieczeństwo publiczne
- marketing
- zarządzanie jakością
- przygotowanie i realizacja projektu badawczego
Jednym za podstawowych przedmiotów, jest "Przygotowanie i realizacja projektu badawczego, które po pierwsze jest zmodyfikowana wersją pisania pracy dyplomowej a po drugie, łaczy poznawaną wiedzę z praktyką.
Z pozostałych kierunków zajęcia obejmują takie zagadnienia jak związane z oferowanymi specjalnościami:
- zarzadzania kapitałem ludzkim
- media i komunikacja społeczna
III ROK - SEMESTR V-VI
Trzeci rok studiów, to studia specjalnościowe na dwoch specjalnościach:
- Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
- Media i Komunikacja Społeczna
Fakultatywnie, w przypadku zebrania grupy minimum 20 osób, można wybrać jako specjalność - specjalnośc kierunkową tj."Zarządzanie strategiczne"
W ramach tej specjalności zajęcia obejmują takie zagadnienia jak:
- informatyka w zarządzaniu
- badania operacyjne
- warsztat menedżera
- kryzys i zarządzanie kryzysowe
- zarządzanie procesami
- zarzadzanie strategiczne
- marketing usług
- zarzadzanie zmianą i czasem
- zachowania konsumenckie
- badania rynkowe i marketingowe
- przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka
- psychologia kierowania ludźmi
- psychologia podejmowania decyzji
- zarzadzanie kompetencjami i wiedzą
OPŁATY
- 490 zł miesięcznie
- 2400 zł / semestr (przy wpłacie jednorazowej)
- 4500 zł / rok (przy wpłacie jednorazowej)
WYMAGANE DOKUMENTY
-
świadectwo dojrzałości,
-
dowód osobisty (do wglądu).
-
świadectwo ukończenia szkoły średniej,
-
orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do studiowania w szkole wyższej - skierowanie do pobrania w Rektoracie,
-
kopia orzeczenia o niepełnosprawności (jeśli dotyczy),
-
oświadczenie w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego - do pobrania w Rektoracie,
-
podpisane zdjęcia legitymacyjne - 4 sztuki.