KADRY I PRAWO PRACY
Studia Podyplomowe
weekendowe
| REKRUTACJA TRWA
Czesne: 3500 zł
Promocja: 3200 zł (przy wpłacie jednorazowej)
Tryb: zaoczny, weekendowy
| BIURO REKRUTACJI
02-776 Warszawa
CEL STUDIÓW
Celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.
Program studiów obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach, czyniąc go specjalistą w danej dziedzinie.
W trakcie Studiów słuchacze nabędą również umiejętność obsługi programów kadrowych i kadrowo-płacowych takich jak Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik.
Kierunek Kadry i prawo pracy dla początkujących zasługuje na szczególne wyróżnienie ze względu na aspekt praktyczny studiów. W trakcie ćwiczeń słuchacze bardzo skrupulatnie i dokładnie zajmą się obliczaniem wynagrodzeń, czasem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami oraz obsługą programu Symfonia i Płatnik.
ADRESACI
Studia są przeznaczone dla absolwentów studiów wyższych z dyplomem co najmniej licencjata:
- osób, które swoją karierę zawodową ukierunkowują na obejmowanie wyższych stanowisk kierowniczych,
- osób, które w karierze zawodowej pragną/planują przejść poszczególne szczeble zarządzania: od kierowania małymi zespołami – do zarządzania działami lub całym przedsiębiorstwem,
- osób prowadzących działalność gospodarczą lub planujących założenie własnej firmy / biznesu,
- osób zainteresowanych tą tematyką, chcących rozszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie i nabyć specjalistyczne umiejętności,
- szczególnie absolwentów kierunków, takich jak: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie, ekonomia.
PRZEDMIOTY
- Źródła prawa pracy – w tym zakładowe (zarządzenia i regulaminy)
- Nawiązanie, rozwiązanie oraz zmiana stosunku pracy
- Zasady rekrutacji i selekcji pracowników
- Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw
- Układanie harmonogramu czasu pracy w różnych systemach czasu pracy;
- Przeliczanie wymiaru czasu w różnych systemach czasu pracy – godziny nadliczbowe
- Usprawiedliwianie nieobecności w pracy, udzielanie zwolnień od pracy
- Urlopy płatne i bezpłatne – (wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, zdrowotne…)
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej (w sprawach związanych z zatrudnianiem)
- Prawo z zakresu BHP, wymogi formalne i dokumentacja
- Etyka zawodowa i odpowiedzialność pracownika (porządkowa, zawodowa, karna)
- Ochrona pracy – (kobiet, młodocianych)
- Ochrona danych osobowych pracowników (obowiązki administratora [ABI – IOD])
- Mobbing, dyskryminacja pracowników i inne patologie środowiska pracy
- Kodeks cywilny – zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych
- Składniki wynagrodzenia oraz obciążenia i świadczenia wynikające ze stosunku pracy i innych form zatrudniania
- Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i świadczenia socjalne
- Ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy od osób fizycznych
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- PFRON
- Świadczenia emerytalno-rentowe
- Rozliczanie czasu pracy
- Systemy wynagrodzeń
- Płace i ewidencja księgowa, lista płac
- Podatek dochodowy od osób fizycznych
- Obsługa informatyczna płac
ORGANIZACJA STUDIÓW
- studia trwają 2 semestry, zajęcia zaczynają się w marcu bądź w październiku,
- zajęcia odbywają się w trybie zaocznym w formie dwudniowych zjazdów sobotnio-niedzielnych,
- program obejmuje 140 godzin realizowanych podczas 10 zjazdów,
- zajęcia będą zorganizowane w postaci wykładów, warsztatów, ćwiczeń, seminariów oraz konsultacji
- Warunkiem ukończenia studiów jest Warunkiem ukończenia studiów jest zdanie egzaminu końcowego
ABSOLWENT:
- jest gotowy do pracy w komórkach rachunkowych i finansowych, jako analityk finansowy, główny księgowy, samodzielny księgowy lub może prowadzić własne biuro rachunkowe,
- posiada wiedzę na temat zasad dotyczących rachunkowości jednostek prowadzących działalność gospodarczą,
- zna różnice prawne między rachunkowością bilansową a rachunkowością podatkową,
- potrafi prawidłowo ewidencjonować operacje gospodarcze w przedsiębiorstwach w warunkach gospodarki rynkowej,
- potrafi dokonać analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa, instytucji publicznych oraz otoczenia rynkowego,
- Słuchacz potrafi opisać stan majątkowy i sytuację finansową przedsiębiorstwa.
Absolwenci otrzymują:
- świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez WSZP Warszawa i zgodne z Rozporządzeniem MNiSW z dnia 12 września 2019r, w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U z 19.09.2018, poz, 1791).
- certyfikat WSZP
ZAPISY
- słuchaczami studiów mogą zostać osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych,
- słuchaczami studiów mogą zostać osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych,
- zapisy na studia są przyjmowane odpowiednio: do 15 marca lub 15 października;
- studia mogą być także uruchomione w dowolnym terminie w przypadku zgłoszenia się wymaganej ilości kandydatów
- studia zostają uruchomione pod warunkiem zgłoszenia się minimum 15 kandydatów.
Potrzebne dokumenty do złożenia przy zapisie:
- 2 x umowa o naukę (jeden podpisany egzemplarz otrzymuje Student),
- 1 x wniosek o przyjęcie na studia,
- 1 x oświadczenie RODO,
- 1 x oświadczenie o nauczaniu Online,
- 1 x ksero świadectwa ukończenia studiów licencjackich bądź magisterskich; na kopii wymagane jest poświadczenie dokumentu za zgodność z oryginałem,
- 1 x potwierdzenie wpłaty w kwocie 700,00 zł (kwota zostanie odliczona od czesnego).
Opłaty
- wpisowe: 0 zł
- czesne płatne jednorazowo 3200 zł
- Istnieje możliwość płatności w systemie ratalnym.
- W przypadku nieuruchomienia studiów, zapisani kandydaci otrzymują zwrot wniesionych opłat
REKRUTACJA
02-776 Warszawa