Czesne: 3500 zł

Promocja: 3200 zł  (przy wpłacie jednorazowej)

CEL STUDIÓW

Celem studiów jest przekazanie wiedzy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, dokumentacji kadrowej, podatkowej i ZUS.
Program studiów obejmuje pełny zakres wiadomości potrzebnych do wykonywania funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych i rozliczeniowych, przygotowując absolwenta do pełnienia samodzielnych funkcji we wskazanych zakresach, czyniąc go specjalistą w danej dziedzinie.
W trakcie Studiów słuchacze nabędą również umiejętność obsługi programów kadrowych i kadrowo-płacowych takich jak Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik.
Kierunek Kadry i prawo pracy dla początkujących zasługuje na szczególne wyróżnienie ze względu na aspekt praktyczny studiów. W trakcie ćwiczeń słuchacze bardzo skrupulatnie i dokładnie zajmą się obliczaniem wynagrodzeń, czasem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkami oraz obsługą programu Symfonia i Płatnik.

ADRESACI

Studia są przeznaczone dla absolwentów studiów wyższych z dyplomem co najmniej licencjata:

• osób, które swoją karierę zawodową ukierunkowują na obejmowanie wyższych stanowisk kierowniczych,
• osób, które w karierze zawodowej pragną/planują przejść poszczególne szczeble zarządzania: od kierowania małymi zespołami – do zarządzania działami lub całym przedsiębiorstwem,
• osób prowadzących działalność gospodarczą lub planujących założenie własnej firmy / biznesu,
• osób zainteresowanych tą tematyką, chcących rozszerzyć swoją wiedzę w tym zakresie i nabyć specjalistyczne umiejętności,
• szczególnie absolwentów kierunków, takich jak: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo publiczne, zarządzanie, ekonomia.

PRZEDMIOTY

• Źródła prawa pracy – w tym zakładowe (zarządzenia i regulaminy)
• Nawiązanie, rozwiązanie oraz zmiana stosunku pracy
• Zasady rekrutacji i selekcji pracowników
• Czas pracy w świetle Kodeksu pracy oraz innych ustaw
• Układanie harmonogramu czasu pracy w różnych systemach czasu pracy;
• Przeliczanie wymiaru czasu w różnych systemach czasu pracy – godziny nadliczbowe
• Usprawiedliwianie nieobecności w pracy, udzielanie zwolnień od pracy
• Urlopy płatne i bezpłatne – (wypoczynkowe, macierzyńskie, wychowawcze, zdrowotne…)
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej (w sprawach związanych z zatrudnianiem)
• Prawo z zakresu BHP, wymogi formalne i dokumentacja
• Etyka zawodowa i odpowiedzialność pracownika (porządkowa, zawodowa, karna)
• Ochrona pracy – (kobiet, młodocianych)
• Ochrona danych osobowych pracowników (obowiązki administratora [ABI – IOD])
• Mobbing, dyskryminacja pracowników i inne patologie środowiska pracy
• Kodeks cywilny – zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych
• Składniki wynagrodzenia oraz obciążenia i świadczenia wynikające ze stosunku pracy i innych form zatrudniania
• Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• Ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i świadczenia socjalne
• Ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy od osób fizycznych
• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
• PFRON
• Świadczenia emerytalno-rentowe
• Rozliczanie czasu pracy
• Systemy wynagrodzeń
• Płace i ewidencja księgowa, lista płac
• Podatek dochodowy od osób fizycznych
• Obsługa informatyczna płac

ORGANIZACJA STUDIÓW

• studia trwają 2 semestry, zajęcia zaczynają się w marcu  bądź w październiku,
• studia trwają 2 semestry,
• zajęcia zaczynają się w marcu  bądź w październiku,
• zajęcia odbywają się w trybie zaocznym w formie dwudniowych zjazdów sobotnio-niedzielnych,
• program obejmuje 140 godzin realizowanych podczas 10 zjazdów,
• zajęcia będą zorganizowane w postaci wykładów, warsztatów, ćwiczeń, seminariów oraz konsultacji
• Warunkiem ukończenia studiów jest Warunkiem ukończenia studiów jest zdanie egzaminu końcowego

ABSOLWENT:

• jest gotowy do pracy w komórkach rachunkowych i finansowych, jako analityk finansowy, główny księgowy, samodzielny księgowy lub może prowadzić własne biuro rachunkowe,
• posiada wiedzę na temat zasad dotyczących rachunkowości jednostek prowadzących działalność gospodarczą,
• zna różnice prawne między rachunkowością bilansową a rachunkowością podatkową,
• potrafi prawidłowo ewidencjonować operacje gospodarcze w przedsiębiorstwach w warunkach gospodarki rynkowej,
• potrafi dokonać analizy ekonomicznej przedsiębiorstwa, instytucji publicznych oraz otoczenia rynkowego,
• Słuchacz potrafi opisać stan majątkowy i sytuację finansową przedsiębiorstwa.

Absolwenci otrzymują:

• świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez WSZP Warszawa i zgodne z Rozporządzeniem MNiSW z dnia 12 września 2019r, w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U z 19.09.2018, poz, 1791).
• certyfikat WSZP

ZAPISY

• słuchaczami studiów mogą zostać osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych,
• słuchaczami studiów mogą zostać osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych,
• zapisy na studia są przyjmowane odpowiednio: do 15 marca  lub 15 października;
• studia mogą być także uruchomione w dowolnym terminie w przypadku zgłoszenia się wymaganej ilości kandydatów
• studia zostają uruchomione pod warunkiem zgłoszenia się minimum 15 kandydatów.

Potrzebne dokumenty do złożenia przy zapisie:

• formularz rekrutacyjny 
• ankieta personalna
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• dwie podpisane fotografie (typu legitymacyjnego)
• dowód wpłaty na konto Uczelni
• podpisany własnoręcznie regulamin odpłatności

Opłaty

• wpisowe: 100 zł
• czesne płatne jednorazowo 3600 zł
• Istnieje możliwość płatności w systemie ratalnym. 2 raty po 1900 zł, 8 rat po 500 zł
• W przypadku nieuruchomienia studiów, zapisani kandydaci otrzymują zwrot wniesionych opłat

REKRUTACJA

Dojazd:
Stacja metra IMIELIN
Autobusy: 136, 148, 179, 185, 192, 306, 503, 504, 715Nr konta:Santander Bank Polska. 67 1090 1043 0000 0001 0489 4184